- opstellen en beoordelen van de arbeidsovereenkomst;
- arbeidsvoorwaarden;
- loon;
- proeftijd;
- aanzegtermijn;
- vakantie;
Arbeidsrecht
Wat is arbeidsrecht?
Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgevers en werknemers. Het is een rechtsgebied dat voortdurend in ontwikkeling is, waardoor u als werkgever of werknemer regelmatig geconfronteerd wordt met gewijzigde wetgeving. Deskundige juridische bijstand is daarbij belangrijk en daarvoor kunt u bij ons kantoor terecht. Wij zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Waarvoor kunt u bij ons terecht?
Wij bieden onder andere ondersteuning bij de volgende vraagstukken:
- loondoorbetalingsverplichting;
- concurrentiebeding;
- relatiebeding;
- omstandigheden op het werk;
- kwesties omtrent arbeid en zorg;
- boetebeding;
- CAO-kwesties;
- reorganisatie;
- beëindigingsovereenkomst;
- disfunctioneren;
- verbetertraject;
- bedrijfseconomisch ontslag;
- arbeidsongeschiktheid;
- re-integratie;
- ontslag op staande voet;
- oproepkrachten;
- payroll;
- uitzendbranche;
- uitzendbeding;
- transitievergoeding;
Flexibele arbeidsrelaties
In het bijzonder is Advocatenkantoor Roks gespecialiseerd in vraagstukken die zich afspelen in de branche van de flexibele arbeid. Dankzij vakkennis en ervaring adviseren wij ondernemingen die zich richten op uitzenden, payrolling, detachering, werving en selectie en zzp-bemiddeling. U kunt met al uw vragen omtrent flexibele arbeidsrelaties bij ons terecht. Uiteraard staan wij ook werknemers bij die hiermee te maken hebben.
Advies en bijstand
Doordat wij bij Advocatenkantoor Roks beschikken over de benodigde up-to-date juridische kennis en ervaring, kunnen wij u snel en vakkundig informeren en adviseren over uw rechten en plichten. Ook staan wij u uiteraard als advocaat bij in procedures over arbeidsgeschillen. Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op voor een kosteloos en vrijblijvend eerste gesprek.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer